Materiale didattico pubblicato dall'Agenzia Nazionale per lo Sviluppo dell'Autonomia Scolastica
Verso una Scuola che Promuove Salute
Linee Guida per la Promozione Della salute nelle scuole.
2° Versione Del Documento “Protocolli e Linee Guida per le Scuole
che promuovono salute”
Voto anticipato: i provvedimenti sulla Scuola che non vedranno la luce
La chiusura del Governo Monti prima dei tempi previsti allontana il traguardo per alcuni provvedimenti che il ministro Profumo avrebbe dovuto varare entro la fine della legislatura. Sull’anno scolastico in corso non ci saranno ripercussioni e neppure sul cosiddetto “concorsone” che entrerà nel vivo la prossima settimana con le prove preselettive in calendario il 17 e il 18. Anche per i Tfa (tirocini formativi attivi) non dovrebbero esserci problemi, almeno per quelli “normali”. Ma per quelli “speciali”, riservati cioè ai docenti non abilitati che hanno alle spalle tanti mesi di servizio, un margine di rischio c’è perché sono nella fase della limatura finale e in attesa del via libera del ministero dell’Economia.
Altri provvedimenti in cantiere difficilmente raggiungeranno il traguardo, a cominciare da quelli sui nuovi concorsi (con nuove regole e cadenza biennale). Per approvare le nuove modalità selettive, infatti, il ministero dell’Istruzione deve chiedere l’autorizzazione ai ministeri della Funzione pubblica e delle Finanze. E poiché le regole sono ancora in fase di definizione con molta probabilità non ci saranno i tempi per completare l’iter. Già arenata la riforma degli organi collegiali, il contestato ddl 953, al centro della protesta degli studenti nelle ultime settimane. E rischiano di finire insabbiate pure le nuove classi di concorso degli insegnamenti, sempre che viale Trastevere non decida di imporle attraverso un regolamento ministeriale, ipotesi peraltro già contestata dai sindacati. Stop, infine, ai nuovi modelli che avrebbero dovuto portare alla valutazione e all’autovalutazione negli istituti e alle procedure per mettere a punto la mappa degli edifici a rischio e gli interventi urgenti di manutenzione.
Sul tema si è espressa la responsabile nazionale Scuola Pdl Elena Centemero, dichiarando: “La possibilità che la chiusura anticipata della legislatura comprometta il varo di alcuni provvedimenti del ministero dell’Istruzione non esclude che quegli stessi temi possano venire affrontati in modo organico e il prima possibile nella prossima legislatura“.
fonte: tuttoscuola.com
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Concorso a Cattedre: opportunità o bufala?
Parte la Bufala del Concorso Docenti.
Anni di tagli e Pensionamenti Bloccati: il Concorso è l’ennesima illusione per i Lavoratori
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Il punto di vista della Federazione Lavoratori della
Conoscenza - Biella
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Organi Statali e le loro sedi.
Arriva il Patto tra Generazioni: Part-Time agli “Anziani”, largo ai Giovani
i lavoratori prossimi alla pensione potranno ridurre l’orario ed aprire le porte ad uno "nuovo". Lo Stato si farà carico del differenziale contributivo da versare all`Inps. Il decreto in Gazzetta Ufficiale, dopo il via libera della Corte dei Conti e la suddivisione delle quote regionali. Una possibilità che nella scuola, dove spesso la stanchezza prende il sopravvento, sarebbe sicuramente bene accolta.
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La disoccupazione si può combattere in tanti modi. Anche alleggerendo il carico di ore di attività professionale dei lavoratori prossimi alla pensione. E cedere la quota di lavoro settimanale ai giovani. Un po’ alla chetichella, senza troppi annunci, il progetto ha trovato compimento. Si tratta del decreto del ministero del Lavoro sul patto tra generazioni, approdato in questi giorni in Gazzetta Ufficiale e che ora entra nella fase operativa, dopo aver incassato il via libera dalla Corte dei Conti e dopo che sono state stabilite anche le quote regionali per la sua attuazione.
L’obiettivo del legislatore è semplice: coniugare l`occupazione giovanile e la salvaguardia dei lavoratori giunti a ridosso dal lasciare l’occupazione. Così, quella che si realizzerà dovrebbe essere una vera e propria “staffetta” tra i lavoratori più maturi e quelli lasciati sino ad oggi ai margini dell’occupazione per mancanza di spazio.
Il meccanismo è semplice: coloro che sono prossimi alla pensione potranno accedere (volontariamente) al part-time e lasciare dunque una parte del proprio lavoro a un giovane, in cambio dell`assunzione da parte delle aziende di quest`ultimo a tempo indeterminato. Anche se all’inizio solo nella veste di apprendisti.
Per agevolare l’operazione, le aziende beneficerebbero di un contributo statale: sarà infatti il soggetto pubblico a farsi carico del differenziale contributivo da versare all`Inpsa favore del lavoratore anziano, in modo da non nuocere sulla sua copertura previdenziale. Il lavoratore, quindi, avrà uno stipendio ridotto, in proporzione al numero di ore che svolgerà in meno settimanalmente. Ma la scelta non inciderà negativamente sulla pensione.
di Alessandro Giuliani su http://www.tecnicadellascuola.it
11/12/2012
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